INKOMSTENMOGELIJKHEDEN
Ons bedrijfsconcept biedt iedereen de kans om een aantrekkelijk extra inkomen te genereren of te streven naar financiële onafhankelijkheid. Binnen ons netwerk hangen de verdiensten van een distributeur direct samen met hun inzet, de tijd die zij investeren en hun professionele vaardigheden. Wie gelooft in de kwaliteit van onze productlijnen en hier energie in steekt, vergroot de kansen om hun carrière te versnellen en een stabiel inkomen te waarborgen. Elke partner bepaalt volledig zelf de mate van persoonlijke investering; LR Health & Beauty stelt hierover geen enkele richtlijn.
Onze partners verkrijgen de artikelen tegen voorkeurscondities, zowel voor eigen gebruik als voor doorverkoop aan hun klanten. Hierdoor maken zij winst door de handelsmarge (het verschil tussen de inkoopprijs en de verkoopprijs) te behouden. Daarnaast worden er maandelijks bonussen uitgekeerd op basis van prestatiecriteria en het verkoopvolume. Om een bonus te ontvangen bij het aansturen van een team, moet een distributeur een maandelijks volume aan persoonlijke aankopen voldoen (vastgesteld op 100 PV, wat in Duitsland ongeveer 50 euro per maand is).
Om hun bereik uit te breiden, kunnen leden onze producten bekendmaken bij nieuwe contacten en hen toevoegen aan hun verkoopnetwerk. Hoe hoger de totale verkoopresultaten van het team zijn, hoe hoger de individuele bonussen voor iedereen uitvallen.
Onze beloningsprogramma’s
Het “Fast Track” programma biedt een ideale boost voor beginners. Wanneer een Partenaire binnen de eerste 3 maanden van zijn of haar activiteiten de rang van “Junior Manager” bereikt, komt deze in aanmerking voor de Fast Track bonus. Door deze kwalificatie de volgende maand te bevestigen, profiteert de Partenaire van een gegarandeerd maandelijks inkomen, dat verder stijgt zodra een hoger niveau binnen ditzelfde programma wordt bereikt.
Om de planning van uw activiteiten te vergemakkelijken, bieden wij ervaren distributeurs vanaf de rang « Leader d’Organisation » extra ondersteuning via de « Business Track » bonus. Door te voldoen aan de voorwaarden van dit programma, ontvangen partners een gegarandeerd maandelijks inkomen dat is aangepast aan hun hiërarchische niveau.
Vanaf het moment dat zij zich bij het netwerk aansluiten, verdienen medewerkers commissies op hun verkopen. Naast « Fast Track » en « Business Track » worden er vanaf de status van « Junior Manager » extra extra’s toegekend. De details van deze verschillende bonusstructuren zijn direct te vinden op onze webportaal.
Onze leidende principes
Wij bieden onze partners een helder overzicht van de vergoedingen die bij elke carrerestap horen. Hiervoor stellen we nauwkeurige gegevens beschikbaar via ons online platform en beantwoorden we alle vragen via onze telefonische klantenservice.
Het is ons belangrijk dat onze teams een realistisch beeld hebben van de groei van hun activiteiten. Succesvol zijn als distributeur vraagt om doorzettingsvermogen, motivatie en een constante inspanning. De eerste stap is het integreren in het bedrijf en het opbouwen van een trouwe klantenkring. Door een langetermijninvestering kun je relatief snel een aanvullend inkomen genereren tussen de 250,00 € en 2000,00 € per maand. Deze bedragen kunnen aanzienlijk stijgen afhankelijk van de inzet, de behaalde resultaten en de omvang van het netwerk, waarbij netwerkleiders zelfs veel hogere winsten kunnen realiseren.
Het ondersteunen van onze medewerkers tijdens hun professionele groei is een absolute prioriteit. Wij bieden hen begeleiding via webinars en gespecialiseerde seminars, terwijl ze op elk moment kunnen rekenen op de expertise van hun referentiemanagers.